W lipcu 2019 roku pojawił się artykuł w Pulsie Biznesu, który powstał m.in. na podstawie mojej rozmowy z autorem tekstu, Mirosławem Konkelem. Rozmawialiśmy o różnicach w płacach kobiet i mężczyzn oraz tym, dlaczego w dużych korporacjach większość stanowisk managerskich jest wciąż obsadzona przez mężczyzn oraz co mają na ten temat do powiedzenia nauki behawioralnej.